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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Amministrazione Trasparente

Performance


 

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 

La Performance organizzativa dell'Ente si traduce nella definizione e valutazione di obiettivi, che possono essere di ente, di singole unità organizzative o gruppi di risorse e può essere valutata su indicatori di performance di processo, ovvero di efficace ed efficiente funzionamento dei servizi, o su specifici obiettivi assegnati alle strutture o al singolo responsabile/dipendente.

 
 

I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

 
 
Ultima Modifica: 16/04/2024